1、应该说在级别上没有区别。
2、因为事业制副科就是参照公务员编制副科的管理体制设置的。
(资料图)
3、 在实质上是有区别的。
4、最大的区别是权力上的区别和福利待遇上的区别。
5、事业编制不是行政编制。
6、 一、事业编制职工与公务员的区别 公务员是拥有行政执法权的人员， 事业编制职工是公益服务类的人员。
7、 参照公务员管理的事业单位待遇和公务员是一样的。
8、 但一般事业单位人员还是有差别的，事业单位专业技术人员靠职称拿工资，职称高比领导都拿的多。
9、 二、事业编制和公务员编制的区别 1. 经费来源不同。
10、公务员是行政编制，财政全额拨款。
11、 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
12、 2. 升迁不同。
13、公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
14、 而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。
15、就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
16、 3. 公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。
17、事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
18、 4. 事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。
19、毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。
20、当然这里指的是基层。
21、省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
22、 三、行政事业编制和事业编制的区别? 两者的身份不同，福利待遇、工资标准也不同~不过事业编制中有一种参公管理(参照公务员管理的事业编制人员)的是应该归属到公务员管理中去的。
23、 通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员(在他们当中的行政执法人员则属于参照公务员管理的事业编制人员，这部分参公管理的人员所有福利待遇都参照公务员，身份不变)。
24、其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每一级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。
25、比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用，仍然不能晋升。
26、 公务员一般指分布在国家行政机关中的工作人员，比如党委机关、政府机关、群团组织中的工作人员，由国家财政承担工资和福利，主要按照办事员(初始学历为大专以下)、科员、副主任科员、主任科员……逐级晋升，达到条件后仍然需要单位有空编才可晋升。
27、 事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，今年公务员养老金制度改革后，公务员也得与企业、事业单位一样缴纳养老金，但是除了缴纳养老金外，他们还可以12%享受养老金年薪制，这就比一般企业 （全国只有7%的企业别职工设立了养老金年薪）和事业单位就多花出来12%的养老年薪。
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